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¿Me pueden despedir por llegar borracho o tomar en el trabajo?

La Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró constitucional el despido por embriaguez ya que se evitará el riesgo latente que corre el empleado, compañeros y la empresa. Despedir a un trabajador que acude a laborar en estado de embriaguez, no violenta … Continue reading

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