Causas por las que te pueden correr de tu empleo

En un México con gran inestabilidad laboral a cualquier nivel es muy común la terminación de una relación de trabajo, ya sea a propuesta de uno de los integrantes que interceden en una relación laboral, tal es el caso del trabajador o el patrón cualquiera de ellos podrá rescindir en cualquier momento la relación laboral. ¿Pero, con qué causas se puede dar por terminada una relación laboral? Se encuentran establecidas en el artículo cuarenta y siete  de la LFT. A continuación te diremos cuales son las causas que no generan responsabilidad alguna para el patrón y de hecho sin la obligación de pagarte  indemnización alguna: *Engañar al patrón ya sea con información o documentos apócrifos. *Cuando el empleado cometa faltas de honestidad u honradez, actos de violencia, insultos o malos tratos en contra del patrón,…

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